כל עובד, שכיר או עצמאי, בכל אחד מכל התחומים השונים בהם ניתן לעסוק, חשוף לתאונות עבודה. יש לפעול באמצעי זהירות שונים על מנת להבטיח בטיחות לעובד, אך אף פעם לא ניתן למנוע תאונות במאת האחוזים. במקרה ונגרם לכם נזק כתוצאה מתאונת עבודה, אתם יכולים להגיש תביעה לביטוח הלאומי, על מנת לקבל פיצויים כספיים.
תאונות עבודה
עובדים במשרד? באתר בנייה? אולי דווקא בבית חולים? כך או כך, כל עובד עשוי להיפגע כתוצאה מתאונת עבודה. הנזק שנגרם לכל עובד עקב תאונת העבודה משתנה, אך ברוב המוחלט של המקרים, עובדים שנקלעים לתאונות עבודה מוצאים את עצמם סובלים מכאבים ונזקים בריאותיים המונעים מהם לעבוד.
במקרים כאלו, ניתן לתבוע את הביטוח הלאומי, בהליך שבסופו תוכלו לקבל פיצויים בדמות מענק חד פעמי או קצבה חודשית. תאונת עבודה יכולה להיות פגיעה שהתרחשה בעבודה, במהלך העבודה, בעקבות העבודה, בדרך אל העבודה או בדרך חזרה מן העבודה. בקרו באתר של פיצויים על מנת לקרוא עוד על תאונות עבודה.
שלב ראשון – תביעת דמי פגיעה
נפגעתם בתאונת עבודה? השלב הראשון בתהליך הגשת תביעת תאונת עבודה לביטוח הלאומי, הוא הגשת תביעה לקבלת דמי פגיעה. דמי פגיעה הם תשלום כספי המוענק במשך 90 ימים על ידי הביטוח הלאומי לעובד שאינו מסוגל לעבוד לאחר תאונת עבודה. דמי הפגיעה מחושבים בגובה של 75% משכר העובד.
על מנת לקבל דמי פגיעה, יש למלא ולהגיש לביטוח הלאומי טופס תביעה לתשלום דמי פגיעה בעבודה. בנוסף, יש להודיע במקום העבודה על תאונת העבודה שהתרחשה. אל הטופס יש לצרף את כל המסמכים הרפואיים הרלוונטיים לפגיעה שספגתם.
שלב שני – הגשת תביעת גמלת נכות
דמי הפגיעה הם רק השלב הראשון בהליך. דמי הפגיעה יכולים לכסות על היעדרות מהעבודה עקב תאונת עבודה, אך במקרים רבים נגרם נזק משמעותי לעובד, המונע ממנו לחזור לעבודתו ואף משפיע עליו לטווח ארוך. נזקים מסוימים עשויים להישאר אצל העובד לכל החיים.
במקרים כאלו, ניתן ואף רצוי לתבוע מהביטוח הלאומי גמלת נכות. מדובר על קצבה או תשלום חד פעמי, שעובד שנפגע בעבודתו יכול לקבל. את טופס התביעה יש לשלוח לביטוח הלאומי. הטופס צריך לכלול פרטים אישיים ופרטים רלוונטיים על הנזק שנגרם כתוצאה מתאונת העבודה, באמצעות מסמכים רפואיים מהטיפולים השונים.
שלב שלישי – ועדה רפואית
לאחר ההגשה של טופס התביעה לביטוח הלאומי, הביטוח הלאומי ידון במצב האישי שלכם באמצעות ועדה רפואית. הועדה הרפואית צפויה לזמן אתכם, על מנת לקבוע אחוזי נכות. ניתן להגיע לוועדה הרפואית בליווי של עורך דין.
שלב רביעי – תוצאות
לאחר הדיון, הועדה הרפואית תקבע אחוזי נכות לנפגע העבודה. אחוזי נכות של 20% ומעלה, יעניקו לעובד קצבה חודשית משתנה. עובד שיקבל בין 9% ל-19% אחוזי נכות יקבל מענק חד פעמי מהביטוח הלאומי.