תאונת עבודה מגדירה כל תקרית שהתרחשה במקום עבודה של אדם, במהלך מילוי תפקידו וכתוצאה מתקרית זו, הוא נפגע. הגדרה זו כוללת גם מצב בו עבד נפגע בדרכו מביתו לעבודה או להיפך וכמו כן, היא כוללת גם מחלת מקצוע בה לקה עובד, במסגרת עבודתו.
תאונה עבודה שמתרחשת, עשויה להסב נזקים למעורבים בהן, שכן, עובד שחווה תאונת עבודה ונפגע בה, עשוי לסבול מנזק פיזי ו/או נפשי ובעקבות זאת, הוא עלול לאבד את יכולתו לעבוד. לאחר תאונת עבודה, רשאי העובד הנפגע להגיש תביעה לקבלת דמי פגיעה, בגין ימי המחלה בהם אינו יכול לעבוד ולהשתכר. במידה ונגרמה לעובד נכות מסוימת, עקב הפגיעה, הוא יכול בנוסף להגיש גם תביעה לקבלת נכות.
השפעות נזקי תאונת עבודה
ככלל, תאונת עבודה עשויה לגרום לחבלות שונות עבור העובד שנפגע, אשר עשויות להתבטא בשברים, בפציעות שונות בגוף, במכות יבשות, באובדן הכרה, בטראומה כתוצאה מהתאונה ובמצהים קיצוניים אף בנכות מסוימת.
בגין אובדן ימי עבודה, זכאי העובד להגיש תביעה לקבלת דמי פגיעה מהביטוח הלאומי, כאשר המכסה המקסימאלית של ימים, שבעבורם יוכל הוא לקבל את דמי הפגיעה, הינה שלושה עשר ימים.
טיפול בכאבים ובחבלות לאחר התאונה
לאחר שנפגע בתאונת עבודה או במחלת מקצוע, על העובד לגשת להיבדק במוסד רפואי ולקבל את הטיפול הרלוונטי, בכדי שיוכל להתמודד עם החבלות שנגרמו לו. לרוב, עובדים זקוקים לבדיקה של אורתופד מומחה, במידה והינם סובלים מכאבי גם או מכאבים באזורים אחרים בגוף. דבר חשוב הוא לקבל את הטיפולים המתאימים ובכלל זה גם את התרופות או הזריקות הנחוצות להחלמתו של העובד ולהקלה על הכאבים מהם סובל. במצב בו זקוק העובד לעבור ניתוח, עקב נזק הנגרם לו, עליו לעבור את הטיפול לו הוא זקוק בשלמותו, גם אם מדובר בהליך כואב או פולשני לגוף.
תביעת המעסיק
עובדים שנפגעו בתאונות עבודה רשאים להגיש תביעה כנגד מעסיקם, למטרת פיצויים. אולם, בהליך התביעה יידרש העובד להוכיח קשר סיבתי בין התנהלות לא אחראית של המעסיק ובים תאונת העבודה בה הוא נפגע.
פיצויים בדין תביעת נזיקין ניתנים בד"כ בגין כאב, סבל, בגין הוצאות טיפולים ותרופות, בגין אובדן יכולת השתכרות וכיו"ב. מסיבה זו, נדרש העובד להגיש את התביעה יחד עם מסמכים רפואיים וכן שאר מסמכים שיכולים לשמש כראיה לפגיעה שעבר בתאונת העבודה.
ניכר, כי לא כולם מכירים את זכויות העובדים, במצבים של תאונות עבודה ולפיכך, ייתכן כי עובדים לא תמיד יפנו להליך הגש תביעה, על אף שקיימת עילה להגשת התביעה. בכדי לברר אודות זכויותיו של העובד ולקבלת ייעוץ בנוגע לתביעת תאונת עבודה, ניתן לפנות לעורך דין פיצויים בגין נזקי גוף.
לסיכום
ניתן לסכם כי כל טיפול שמומלץ לעובד לעבור, עקב תאונת עבודה, הינו חשוב ואף הכרחי למטרת החלמתו. לפיכך, על העובד למלא אחר הוראות הרופאים המטפלים בו ולעבור את הבדיקות ו/או הטיפולים הרלוונטיים להחלמתו.
